{"id":12,"date":"2024-01-22T08:36:18","date_gmt":"2024-01-22T08:36:18","guid":{"rendered":"https:\/\/tmp.exposureweb.be\/?page_id=12"},"modified":"2025-02-27T12:49:50","modified_gmt":"2025-02-27T12:49:50","slug":"home","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/tmp.exposureweb.be\/","title":{"rendered":"Home"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"12\" class=\"elementor elementor-12\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ec5445b elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ec5445b\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a07c883 animated-slow elementor-invisible\" data-id=\"a07c883\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3a4868e elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"3a4868e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/tmp.exposureweb.be\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/25-0220_FB-post_Maaltijdcheques_N-1-1024x1024.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-690\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/tmp.exposureweb.be\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/25-0220_FB-post_Maaltijdcheques_N-1-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/tmp.exposureweb.be\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/25-0220_FB-post_Maaltijdcheques_N-1-300x300.jpg 300w, https:\/\/tmp.exposureweb.be\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/25-0220_FB-post_Maaltijdcheques_N-1-150x150.jpg 150w, https:\/\/tmp.exposureweb.be\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/25-0220_FB-post_Maaltijdcheques_N-1-768x768.jpg 768w, https:\/\/tmp.exposureweb.be\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/25-0220_FB-post_Maaltijdcheques_N-1.jpg 1080w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-21c936c\" data-id=\"21c936c\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d317fbf animated-slow elementor-widget__width-initial elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d317fbf\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInDown&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Verhoogde maaltijdcheques! Missie geslaagd! \nTijd om te verzilveren! \ud83d\udcb3\n<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7a4300e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7a4300e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><br \/>Bedankt voor jullie massale steun! \ud83d\udcaa Dankzij jullie engagement en onze gerichte actie werd de verhoging van de maaltijdcheques unaniem overgenomen in het regeerakkoord. Concreet betekent dit dat maaltijdcheques tijdens de komende legislatuur twee keer met 2 euro verhoogd kunnen worden. Een eerste stap in de goede richting!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5a29660 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5a29660\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3c0ef36 animated-slow elementor-invisible\" data-id=\"3c0ef36\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68fa081 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"68fa081\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>En nu?<\/strong><\/p><p>Nu is het tijd om dit op de werkvloer te realiseren! De komende weken zetten we alles op alles om deze verhoging in zoveel mogelijk bedrijven en sectoren te laten doorvoeren.<\/p><p>\ud83d\udc49 Waar nog geen maaltijdcheques zijn, streven we naar minstens 4 euro per dag.<br \/>\ud83d\udc49 Waar wel al maaltijdcheques zijn, onderhandelen we een verhoging met 4 euro.<\/p><p>Maar let op: voor ons moet deze verhoging bijdragen aan meer effectieve netto-koopkracht. Geen broekzak-vestzak-operatie dus waarbij werknemers uiteindelijk niets of zelfs minder overhouden!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e87cef7\" data-id=\"e87cef7\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-465e6d8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"465e6d8\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;sticky&quot;:&quot;top&quot;,&quot;sticky_on&quot;:[&quot;desktop&quot;],&quot;sticky_offset&quot;:100,&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;sticky_effects_offset&quot;:0,&quot;sticky_anchor_link_offset&quot;:0}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-797a91a\" data-id=\"797a91a\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7c3d544 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7c3d544\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wil jij ook (meer) maaltijdcheques op jouw bedrijf?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-46c1ba8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"46c1ba8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Laat je gegevens achter en we gaan aan de slag!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3300812 elementor-button-align-stretch elementor-widget elementor-widget-form\" data-id=\"3300812\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;step_next_label&quot;:&quot;Volgende&quot;,&quot;step_previous_label&quot;:&quot;Vorige&quot;,&quot;button_width&quot;:&quot;100&quot;,&quot;step_type&quot;:&quot;number_text&quot;,&quot;step_icon_shape&quot;:&quot;circle&quot;}\" data-widget_type=\"form.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<form class=\"elementor-form\" method=\"post\" name=\"Teken onze petitie\">\n\t\t\t<input type=\"hidden\" name=\"post_id\" value=\"12\"\/>\n\t\t\t<input type=\"hidden\" name=\"form_id\" value=\"3300812\"\/>\n\t\t\t<input type=\"hidden\" name=\"referer_title\" value=\"\" \/>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<input type=\"hidden\" name=\"queried_id\" value=\"12\"\/>\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"elementor-form-fields-wrapper elementor-labels-\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-field-type-text elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-name elementor-col-50 elementor-field-required\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<label for=\"form-field-name\" class=\"elementor-field-label elementor-screen-only\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tNaam\t\t\t\t\t\t\t<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<input size=\"1\" type=\"text\" name=\"form_fields[name]\" id=\"form-field-name\" class=\"elementor-field elementor-size-sm  elementor-field-textual\" placeholder=\"Naam\" required=\"required\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-field-type-text elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-field_01d7f9e elementor-col-50 elementor-field-required\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<label for=\"form-field-field_01d7f9e\" class=\"elementor-field-label elementor-screen-only\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tVoornaam\t\t\t\t\t\t\t<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<input size=\"1\" type=\"text\" name=\"form_fields[field_01d7f9e]\" id=\"form-field-field_01d7f9e\" class=\"elementor-field elementor-size-sm  elementor-field-textual\" placeholder=\"Voornaam\" required=\"required\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-field-type-text elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-field_5fb74e2 elementor-col-100 elementor-field-required\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<label for=\"form-field-field_5fb74e2\" class=\"elementor-field-label elementor-screen-only\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tBedrijf\t\t\t\t\t\t\t<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<input size=\"1\" type=\"text\" name=\"form_fields[field_5fb74e2]\" id=\"form-field-field_5fb74e2\" class=\"elementor-field elementor-size-sm  elementor-field-textual\" placeholder=\"Bedrijf\" required=\"required\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-field-type-email elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-email elementor-col-100 elementor-field-required\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<label for=\"form-field-email\" class=\"elementor-field-label elementor-screen-only\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tEmail\t\t\t\t\t\t\t<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<input size=\"1\" type=\"email\" name=\"form_fields[email]\" id=\"form-field-email\" class=\"elementor-field elementor-size-sm  elementor-field-textual\" placeholder=\"Email\" required=\"required\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-field-type-tel elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-message elementor-col-100\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<label for=\"form-field-message\" class=\"elementor-field-label elementor-screen-only\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tTelefoon\t\t\t\t\t\t\t<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<input size=\"1\" type=\"tel\" name=\"form_fields[message]\" id=\"form-field-message\" class=\"elementor-field elementor-size-sm  elementor-field-textual\" placeholder=\"Telefoon\" pattern=\"[0-9()#&amp;+*-=.]+\" title=\"Only numbers and phone characters (#, -, *, etc) are accepted.\">\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-field-type-radio elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-field_332952d elementor-col-100\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<label for=\"form-field-field_332952d\" class=\"elementor-field-label elementor-screen-only\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tBen je al lid?\t\t\t\t\t\t\t<\/label>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-field-subgroup  elementor-subgroup-inline\"><span class=\"elementor-field-option\"><input type=\"radio\" value=\"Ik ben al lid\" id=\"form-field-field_332952d-0\" name=\"form_fields[field_332952d]\"> <label for=\"form-field-field_332952d-0\">Ik ben al lid<\/label><\/span><span class=\"elementor-field-option\"><input type=\"radio\" value=\"Ik ben nog geen lid\" id=\"form-field-field_332952d-1\" name=\"form_fields[field_332952d]\"> <label for=\"form-field-field_332952d-1\">Ik ben nog geen lid<\/label><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-field-group elementor-column elementor-field-type-submit elementor-col-100 e-form__buttons\">\n\t\t\t\t\t<button class=\"elementor-button elementor-size-sm\" type=\"submit\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Versturen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/form>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-72c8149 elementor-hidden-desktop elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile elementor-widget elementor-widget-wp-widget-petition-form\" data-id=\"72c8149\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"wp-widget-petition-form.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5><\/h5>\r\n\t<title> <\/title>\r\n<a id=\"form\" ><\/a><h4><span style=\"color:#092e6e;\" >Wil jij ook hogere maaltijdcheques?<\/span><br \/><span style=\"color:#00aee6;\" >Teken onze petitie!<\/span><\/h4><form action=\"https:\/\/boostmaaltijdcheques.be?ID=nPTl6z7PLzUbw63z8wfvnXxy2E_hBrJH%2BV8Hp6Qj1qXRoFz5ngJxU9viPPbtNZQXlZU1_PmapmXH6TNMpKXZn4#form\"  id=\"form-1\"  method=\"POST\" ><p><input type=\"text\"  id=\"FIRSTNAME\"  name=\"FIRSTNAME\"  value=\"\"  maxlength=\"50\"  style=\"border-radius:50px 0px 50px 50px;border-width:0px 0px 0px 0px;background-color:#B1B1B182;padding:6px 16px;min-height:47px\"  placeholder=\"Voornaam\"  \/><\/p><p><input type=\"text\"  id=\"NAME\"  name=\"NAME\"  value=\"\"  maxlength=\"50\"  style=\"border-radius:50px 0px 50px 50px;border-width:0px 0px 0px 0px;background-color:#B1B1B182;padding:6px 16px;min-height:47px\"  placeholder=\"Achternaam\"  \/><\/p><p><input type=\"text\"  id=\"MAIL\"  name=\"MAIL\"  value=\"\"  maxlength=\"50\"  style=\"border-radius:50px 0px 50px 50px;border-width:0px 0px 0px 0px;background-color:#B1B1B182;padding:6px 16px;min-height:47px\"  placeholder=\"E-mailadres\"  \/><\/p><p><span class=\"elementor-field-option\" ><label><input type=\"radio\"  name=\"IS_MEMBER\"    value=\"0\"  checked=\"\"  \/>&nbsp;Geen lid<\/label><\/span>\r\n &nbsp;\r\n <span class=\"elementor-field-option\" ><label><input type=\"radio\"  value=\"1\"  name=\"IS_MEMBER\"    \/>&nbsp;Lid<\/label><\/span><\/p><label><input type=\"checkbox\"  id=\"AGREE_CONDITIONS\"  name=\"AGREE_CONDITIONS\"  value=\"1\"  \/>&nbsp;Ja, ik accepteer <\/label><a href=\"https:\/\/aclvb.slgnt.eu\/renderers\/Default.aspx?ID=gOxgFYo1%2B%2BvB_tXlHAxGI8igwnLnSy5B48P6NQ2ix45vecLDahd3VYqeDeIwlq4H83l5BsmmwyaxOcu5I2zggs\"  style=\"text-decoration:underline;color:#00b0f0;font-size:14px;font-style:normal;line-height:20px;font-weight:500;\"  target=\"_blank\" >de gebruikersvoorwaarden<\/a>.\r\n <br \/><label><input type=\"checkbox\"  id=\"OPTIN\"  name=\"OPTIN\"  value=\"1\"  \/>&nbsp;Ja, ik wil op de hoogte blijven van nieuws over maaltijdcheques.<\/label><div class=\"elementor-field-group elementor-column elementor-field-type-submit elementor-col-100 e-form__buttons\"  style=\"justify-content:flex-end\" ><p><input type=\"submit\"  id=\"submit\"  name=\"submit\"  class=\"elementor-animation-sink\"  style=\"transition-duration:.3s;transition-property:transform;transition-timing-function:ease-out\"  value=\"Ik teken!\"  \/><\/p><\/div><\/form><script src=\"https:\/\/ajax.googleapis.com\/ajax\/libs\/jquery\/3.7.0\/jquery.min.js\" ><\/script><script type=\"text\/javascript\" >\r\n  \r\n $(document).ready(function() {\r\n \/* keeping the values of the checkbox conditions aggreement *\/\r\n if (0 == 1) {\r\n $(\"#AGREE_CONDITIONS\").prop('checked', true);\r\n }\r\n \r\n \/* keeping the values of the checkboxes optin *\/\r\n if (0 == 1) {\r\n $(\"#OPTIN\").prop('checked', true);\r\n }\r\n });\r\n <\/script>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-041381f elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"041381f\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-eb0fe0c animated-slow elementor-invisible\" data-id=\"eb0fe0c\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-df06106 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"df06106\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Onze aanpak werkt!<\/strong><\/p><p>Als we \u00e9\u00e9n ding bewezen hebben is het wel dat onze mobiliserende aanpak loont!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-866fe3b elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"866fe3b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-far-check-circle\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8C119.033 8 8 119.033 8 256s111.033 248 248 248 248-111.033 248-248S392.967 8 256 8zm0 48c110.532 0 200 89.451 200 200 0 110.532-89.451 200-200 200-110.532 0-200-89.451-200-200 0-110.532 89.451-200 200-200m140.204 130.267l-22.536-22.718c-4.667-4.705-12.265-4.736-16.97-.068L215.346 303.697l-59.792-60.277c-4.667-4.705-12.265-4.736-16.97-.069l-22.719 22.536c-4.705 4.667-4.736 12.265-.068 16.971l90.781 91.516c4.667 4.705 12.265 4.736 16.97.068l172.589-171.204c4.704-4.668 4.734-12.266.067-16.971z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Positieve actie, zonder stilstand en m\u00e9t resultaat!<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-far-check-circle\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8C119.033 8 8 119.033 8 256s111.033 248 248 248 248-111.033 248-248S392.967 8 256 8zm0 48c110.532 0 200 89.451 200 200 0 110.532-89.451 200-200 200-110.532 0-200-89.451-200-200 0-110.532 89.451-200 200-200m140.204 130.267l-22.536-22.718c-4.667-4.705-12.265-4.736-16.97-.068L215.346 303.697l-59.792-60.277c-4.667-4.705-12.265-4.736-16.97-.069l-22.719 22.536c-4.705 4.667-4.736 12.265-.068 16.971l90.781 91.516c4.667 4.705 12.265 4.736 16.97.068l172.589-171.204c4.704-4.668 4.734-12.266.067-16.971z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Breed gedragen steun van werknemers en vakbonden.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-far-check-circle\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8C119.033 8 8 119.033 8 256s111.033 248 248 248 248-111.033 248-248S392.967 8 256 8zm0 48c110.532 0 200 89.451 200 200 0 110.532-89.451 200-200 200-110.532 0-200-89.451-200-200 0-110.532 89.451-200 200-200m140.204 130.267l-22.536-22.718c-4.667-4.705-12.265-4.736-16.97-.068L215.346 303.697l-59.792-60.277c-4.667-4.705-12.265-4.736-16.97-.069l-22.719 22.536c-4.705 4.667-4.736 12.265-.068 16.971l90.781 91.516c4.667 4.705 12.265 4.736 16.97.068l172.589-171.204c4.704-4.668 4.734-12.266.067-16.971z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Van eis naar realiteit: tastbare vooruitgang!<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8df6aa1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8df6aa1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\ud83d\ude80 Samen geven we een BOOST aan je toekomst!<\/p><p>We gaan op deze weg verder. Het sociaal overleg krijgt van ons alle kansen, maar we blijven waakzaam. We houden je op de hoogte van de volgende stappen en hoe jij kunt helpen om dit in jouw sector en bedrijf te realiseren.<\/p><p>#BoostMaaltijdcheques #BoostJeToekomst<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-14c3764\" data-id=\"14c3764\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-797ad63 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"797ad63\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-276cdd4 animated-slow elementor-invisible\" data-id=\"276cdd4\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fcdb1e3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"fcdb1e3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Meer weten over maaltijdcheques?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d027f09 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d027f09\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">We sommen hieronder enkele veel gestelde vragen voor je op!<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6d2e2fc elementor-widget elementor-widget-toggle\" data-id=\"6d2e2fc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"toggle.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1141\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1141\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-angle-down\" viewBox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M143 352.3L7 216.3c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l22.6-22.6c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l96.4 96.4 96.4-96.4c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l22.6 22.6c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9l-136 136c-9.2 9.4-24.4 9.4-33.8 0z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg class=\"elementor-toggle-icon-opened e-font-icon-svg e-fas-angle-right\" viewBox=\"0 0 256 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M224.3 273l-136 136c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-22.6-22.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l96.4-96.4-96.4-96.4c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L54.3 103c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l136 136c9.5 9.4 9.5 24.6.1 34z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">\u20ac 4 extra per dag \u2013 wat betekent dat? Meer koopkracht, elke dag!<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1141\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1141\"><p>De maximale waarde van maaltijdcheques stijgt van \u20ac 8 naar \u20ac 12 per werkdag! Da\u2019s dus elke dag \u20ac 4 extra op je maaltijdcheque. Het lijkt op het eerste zicht misschien niet veel, maar het telt snel op. Dat betekent zo maar eventjes \u20ac 80 per maand extra in je portefeuille of ongeveer \u20ac960 per jaar meer koopkracht! <br \/>En wie op termijn 12 euro per dag ontvangt, heeft omgerekend maar liefst \u20ac 2.880 per jaar aan maaltijdcheques in handen!<\/p><p>Een stevige boost voor je koopkracht dus!<\/p><p><strong>Wat kun je vandaag de dag kopen met \u20ac 4?<\/strong><\/p><ul><li>een lekkere koffie in je favoriete koffiebar<\/li><li>een knapperig vers brood bij je artisanale bakker<\/li><li>een snelle wrap voor onderweg<\/li><li>een paar stuks seizoensfruit bij de markt<\/li><li>5 brikken halfvolle melk<\/li><li>2 dozen kinderbiscuits<\/li><li>4 komkommers<\/li><li>een portie filet americain<\/li><li>een smoothie voor jou \u00e9n je lunchmaatje<\/li><li>\u2026<\/li><\/ul><p><strong>En met \u20ac 80 extra per maand?<\/strong><\/p><ul><li>drie keer een lunch bereiden voor je gezin<\/li><li>pizza voor twee met aperitiefje vooraf bij de Italiaan<\/li><li>20 collega\u2019s trakteren op een ijsje met 2 bollen<\/li><li>\u2026<\/li><\/ul><p><strong>Of (<em>wanneer de bestedingsmogelijkheden van maaltijdcheques worden uitgebreid<\/em>)<\/strong>:<\/p><ul><li>een trendy shirt of trui<\/li><li>een bijdrage aan je spaarrekening voor die langverwachte vakantie<\/li><li>een paar nieuwe sportschoenen<\/li><li>vier romans<\/li><li>met vijf naar de cinema, inclusief popcorn<\/li><li>een handje hulp bij huis- en tuinklussen<\/li><li>\u2026<\/li><\/ul><p>Kleine verhogingen maken dus een groot verschil in je dagelijks leven. Met \u20ac 4 extra per dag op je maaltijdcheque krijg je meer ademruimte, meer keuzevrijheid en meer mogelijkheden om van het leven te genieten. <br \/>Dit is niet zomaar een verhoging \u2013 dit is een boost voor je koopkracht, elke dag opnieuw!<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1142\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1142\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-angle-down\" viewBox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M143 352.3L7 216.3c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l22.6-22.6c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l96.4 96.4 96.4-96.4c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l22.6 22.6c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9l-136 136c-9.2 9.4-24.4 9.4-33.8 0z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg class=\"elementor-toggle-icon-opened e-font-icon-svg e-fas-angle-right\" viewBox=\"0 0 256 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M224.3 273l-136 136c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-22.6-22.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l96.4-96.4-96.4-96.4c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L54.3 103c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l136 136c9.5 9.4 9.5 24.6.1 34z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Waarom heb ik geen recht op maaltijdcheques?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1142\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1142\"><p>Als werknemer heb je recht op maaltijdcheques als:<\/p><ul><li>je werkgever gebonden is door een sectorale collectieve arbeidsovereenkomst (cao) die de toekenning van maaltijdcheques regelt, afgesloten in het paritair comit\u00e9;<\/li><li>of als je werkgever een ondernemings-cao heeft gesloten waarin maaltijdcheques worden toegekend aan de werknemers.<\/li><\/ul><p>In ondernemingen waar geen Syndicale Afvaardiging bestaat, of als het om een personeelscategorie gaat waarvoor het niet de gewoonte is dat zo\u2019n overeenkomst wordt gesloten, kan ook een individuele overeenkomst de toekenning van maaltijdcheques regelen.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1143\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1143\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-angle-down\" viewBox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M143 352.3L7 216.3c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l22.6-22.6c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l96.4 96.4 96.4-96.4c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l22.6 22.6c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9l-136 136c-9.2 9.4-24.4 9.4-33.8 0z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg class=\"elementor-toggle-icon-opened e-font-icon-svg e-fas-angle-right\" viewBox=\"0 0 256 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M224.3 273l-136 136c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-22.6-22.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l96.4-96.4-96.4-96.4c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L54.3 103c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l136 136c9.5 9.4 9.5 24.6.1 34z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Hoeveel euro bedraagt een maaltijdcheque?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1143\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1143\"><p><em>Dat varieert.<\/em> De concrete waarde van een maaltijdcheque wordt vastgelegd in de overeenkomst die de toekenning van de maaltijdcheques regelt.<\/p><p><em>Zowel de werkgever als de werknemer<\/em> komen tussen in het bedrag. De tussenkomst van de werkgever bedraagt maximaal \u20ac 6,91 per maaltijdcheque, die van jou als werknemer ten minste \u20ac 1,09 per maaltijdcheque.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1144\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1144\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-angle-down\" viewBox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M143 352.3L7 216.3c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l22.6-22.6c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l96.4 96.4 96.4-96.4c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l22.6 22.6c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9l-136 136c-9.2 9.4-24.4 9.4-33.8 0z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg class=\"elementor-toggle-icon-opened e-font-icon-svg e-fas-angle-right\" viewBox=\"0 0 256 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M224.3 273l-136 136c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-22.6-22.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l96.4-96.4-96.4-96.4c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L54.3 103c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l136 136c9.5 9.4 9.5 24.6.1 34z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Op hoeveel maaltijdcheques heb ik recht?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1144\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1144\"><p>Het aantal toegekende maaltijdcheques moet gelijk zijn aan het <em>aantal dagen<\/em> waarop je als werknemer normale werkelijke arbeid verricht.<\/p><p>Ondernemingen die gelijktijdig verschillende arbeidsregimes toepassen, kunnen dit aantal berekenen door het aantal uren dat de werknemer werkelijk gepresteerd heeft te delen door het normaal aantal uren van de referentiepersoon per dag. De ondernemingen die deze berekeningswijze willen toepassen, moeten die voorzien bij cao of &#8211; als er geen Ondernemingsraad (OR), Comit\u00e9 voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) en Vakbondsafvaardiging is &#8211; in het arbeidsreglement.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1145\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"5\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1145\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-angle-down\" viewBox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M143 352.3L7 216.3c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l22.6-22.6c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l96.4 96.4 96.4-96.4c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l22.6 22.6c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9l-136 136c-9.2 9.4-24.4 9.4-33.8 0z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg class=\"elementor-toggle-icon-opened e-font-icon-svg e-fas-angle-right\" viewBox=\"0 0 256 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M224.3 273l-136 136c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-22.6-22.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l96.4-96.4-96.4-96.4c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L54.3 103c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l136 136c9.5 9.4 9.5 24.6.1 34z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Wat als mijn maaltijdcheques vervallen zijn?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1145\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"5\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1145\"><p>Maaltijdcheques zijn <em>12 maanden geldig<\/em>. Zorg dat je ze tijdig opgebruikt! De geldigheidsperiode gaat in van zodra de maaltijdcheque op je maaltijdchequerekening wordt geplaatst.<\/p><p>Toch de vervaldatum overschreden? Binnen 3 maanden na de vervaldatum kan je bij de uitgever van de maaltijdcheques een <em>eenmalige aanvraag doen tot reactivering<\/em>. De eerste reactiveringsaanvraag van de werknemer is gratis, ongeacht het aantal maaltijdcheques waarvoor de activering wordt gevraagd. Voor eventuele latere aanvragen om reactivering kan, ongeacht het aantal maaltijdcheques waarop de aanvraag betrekking heeft, een maximumbedrag van 5 euro ten laste van de werknemer worden aangerekend, tenzij de werknemer overmacht kan aantonen. Let wel: gereactiveerde maaltijdcheques hebben slechts een geldigheidsduur van 3 maanden.<\/p><p>Voor vragen hierover of over de eventuele recuperatie of blokkering van verloren of gestolen maaltijdcheque-kaarten neem je contact op met de uitgiftemaatschappij van je cheques (dus Edenred, Monizze of Sodexo).<\/p><p>Maaltijdcheques uitgegeven door een uitgiftemaatschappij waarvan de erkenning ingetrokken werd of vervallen is, blijven geldig tot de vervaldag van hun geldigheidsduur.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1146\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"6\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1146\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-angle-down\" viewBox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M143 352.3L7 216.3c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l22.6-22.6c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l96.4 96.4 96.4-96.4c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l22.6 22.6c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9l-136 136c-9.2 9.4-24.4 9.4-33.8 0z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg class=\"elementor-toggle-icon-opened e-font-icon-svg e-fas-angle-right\" viewBox=\"0 0 256 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M224.3 273l-136 136c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-22.6-22.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l96.4-96.4-96.4-96.4c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L54.3 103c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l136 136c9.5 9.4 9.5 24.6.1 34z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Ik werk deeltijds. Hoe zit het dan?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1146\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"6\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1146\"><p>Indien hierover niets bepaald is in de cao, heeft de deeltijdse werknemer recht op 1 maaltijdcheque per effectief gewerkte dag (vaak met een minimum aantal uren per dag aan prestaties). Om die reden ontstonden vroeger wel eens discussies rond deeltijdse werknemers, afhankelijk van hun uurroosters. Daarom werd een <em>alternatieve berekeningswijze<\/em> in het leven geroepen.<\/p><p>Ondernemingen waarin gelijktijdig verschillende arbeidsregelingen van toepassing zijn voor hetzij voltijdse prestaties, hetzij deeltijdse, hetzij beide, kunnen de maaltijdcheques berekenen met toepassing van de <em>volgende formule <\/em>op voorwaarde dat zij de wettelijke verplichtingen inzake overuren naleven =<\/p><p>\u00a0<\/p><p style=\"text-align: center;\">totaal aantal uren normale werkelijke arbeid + meerprestaties zonder inhaalrust + meerprestaties mits inhaalrust\u00a0+ andere meerprestaties mits inhaalrust tijdens het kwartaal gepresteerd<\/p><p style=\"text-align: center;\">&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;<\/p><p style=\"text-align: center;\">normaal aantal effectieve arbeidsuren per dag van de voltijdse werknemer in de onderneming<\/p><p>\u00a0<\/p><p>Het zo verkregen resultaat moet steeds naar de hogere eenheid afgerond worden wanneer de bewerking een decimaal getal oplevert. Indien het zo verkregen getal groter is dan het maximum aantal werkbare dagen van de voltijdse werknemer in het kwartaal, wordt het tot dit maximum beperkt.<\/p><p>Ondernemingen die deze berekeningswijze willen toepassen, moeten dat vaststellen bij cao of in het arbeidsreglement wanneer zij geen overlegorganen hebben. Deze cao of dit arbeidsreglement bepaalt tevens het normale aantal arbeidsuren per dag van de voltijdse werknemer in de onderneming en de wijze waarop het maximum aantal werkbare dagen van de voltijds tewerkgestelde werknemer in de onderneming in het kwartaal, berekend wordt.<\/p><p>De maaltijdcheques worden iedere maand, in 1 of meerdere keren, <em>gecrediteerd op de maaltijdchequerekening<\/em> van de werknemer in functie van het aantal dagen van die maand waarop de werknemer vermoedelijk effectief arbeidsprestaties zal leveren. Uiterlijk de laatste dag van de eerste maand die volgt op het kwartaal, wordt het aantal cheques in overeenstemming gebracht met het aantal dagen waarop de werknemer tijdens het kwartaal effectief prestaties leverde.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1147\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"7\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1147\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-angle-down\" viewBox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M143 352.3L7 216.3c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l22.6-22.6c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l96.4 96.4 96.4-96.4c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l22.6 22.6c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9l-136 136c-9.2 9.4-24.4 9.4-33.8 0z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg class=\"elementor-toggle-icon-opened e-font-icon-svg e-fas-angle-right\" viewBox=\"0 0 256 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M224.3 273l-136 136c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-22.6-22.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l96.4-96.4-96.4-96.4c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L54.3 103c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l136 136c9.5 9.4 9.5 24.6.1 34z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Heb ik als uitzendkracht of jobstudent recht op maaltijdcheques?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1147\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"7\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1147\"><p>Jawel. Uitzendkrachten en jobstudenten hebben onder <em>dezelfde voorwaarden<\/em> als vaste medewerkers recht op maaltijdcheques, zoals bepaald in de overeenkomst daarover. Als er bijvoorbeeld anci\u00ebnniteitsvoorwaarden van toepassing zijn voor de vaste werknemers, dan gelden die voorwaarden evenzeer voor de uitzendkrachten en jobstudenten.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1148\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"8\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1148\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-angle-down\" viewBox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M143 352.3L7 216.3c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l22.6-22.6c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l96.4 96.4 96.4-96.4c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l22.6 22.6c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9l-136 136c-9.2 9.4-24.4 9.4-33.8 0z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg class=\"elementor-toggle-icon-opened e-font-icon-svg e-fas-angle-right\" viewBox=\"0 0 256 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M224.3 273l-136 136c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-22.6-22.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l96.4-96.4-96.4-96.4c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L54.3 103c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l136 136c9.5 9.4 9.5 24.6.1 34z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Betaal ik RSZ-bijdragen op mijn maaltijdcheques?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1148\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"8\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1148\"><p>Indien aan een reeks voorwaarden voldaan wordt, zal de maaltijdcheque niet gezien worden als loon en dus niet onderworpen zijn aan de inhouding van RSZ-bijdragen. Een aantal van die voorwaarden zijn:<\/p><ul><li>De toekenning van de maaltijdcheque moet vervat zijn in een <em>sectorale of bedrijfs-cao<\/em>. Bij gebrek aan een Syndicale Delegatie of indien het een personeelscategorie betreft waarvoor het niet gebruikelijk is cao\u2019s af te sluiten, mag de toekenning geregeld worden bij <em>schriftelijke individuele overeenkomst<\/em>, maar dan mag het bedrag van de maaltijdcheque niet hoger zijn dan de hoogste nominale waarde die voorzien is bij cao in dezelfde onderneming.<\/li><li>Het aantal toegekende maaltijdcheques moet <em>gelijk zijn aan het aantal dagen waarop de werknemer normale werkelijke arbeid, meerprestaties zonder inhaalrust, meerprestaties mits inhaalrust verricht<\/em>. De RSZ en de fiscus aanvaarden dat de werknemer een maaltijdcheque krijgt voor de opleidingen die hij volgt in het kader van <em>educatief verlof<\/em> voor zover ze samenvallen met zijn normale werkuren. Dat standpunt wordt ook ingenomen voor werknemers die <em>syndicale vorming<\/em> volgen, omdat de aanwezigheid van de werknemer vereist is in het belang van de onderneming.<\/li><li>De <em>geldigheidsduur van de maaltijdcheque in elektronische vorm is beperkt tot 12 maanden<\/em> te rekenen vanaf het ogenblik dat de maaltijdcheque in elektronische vorm op de maaltijdchequerekening geplaatst wordt.<\/li><li>Maaltijdcheques mogen enkel gebruikt worden ter betaling van een eetmaal of voor de aankoop van verbruiksklare voeding.<\/li><li>De <em>tussenkomst van de werkgever<\/em> in het bedrag van de maaltijdcheque mag ten hoogste \u20ac 6,91 per maaltijdcheque bedragen; maar niets verbiedt dat de werkgever een verschillende tussenkomst voorziet per categorie (bv. \u20ac 6 voor kaderleden en \u20ac 4,50 voor bedienden).<\/li><li>Het <em>persoonlijk aandeel van de werknemer<\/em> in iedere maaltijdcheque moet minstens \u20ac 1,09 bedragen.<\/li><\/ul><p>Opdat de maaltijdcheques niet zouden beschouwd worden als loon, moeten alle voorwaarden samen vervuld zijn en mogen de cheques niet verleend worden ter vervanging of ter omzetting van loon, premies, voordelen in natura of enig ander voordeel of een aanvulling hierbij.<\/p><p>De te veel toegekende maaltijdcheques, maaltijdcheques die niet op naam van de werknemer afgeleverd zijn, cheques waarop de geldigheidsduur niet vermeld is, cheques met een werkgeverstussenkomst boven \u20ac 6,91 of een werknemerstussenkomst beneden \u20ac 1,09, worden als loon beschouwd.<\/p><p>Indien maaltijdcheques loon zijn, betekent dit dat er RSZ-bijdragen verschuldigd zijn op het <em>werkgeversaandeel<\/em> in de cheques, en niet op het werknemersaandeel.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1149\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"9\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1149\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-angle-down\" viewBox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M143 352.3L7 216.3c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l22.6-22.6c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l96.4 96.4 96.4-96.4c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l22.6 22.6c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9l-136 136c-9.2 9.4-24.4 9.4-33.8 0z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg class=\"elementor-toggle-icon-opened e-font-icon-svg e-fas-angle-right\" viewBox=\"0 0 256 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M224.3 273l-136 136c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-22.6-22.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l96.4-96.4-96.4-96.4c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L54.3 103c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l136 136c9.5 9.4 9.5 24.6.1 34z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">En de fiscus?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1149\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"9\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1149\"><p>Onder bepaalde voorwaarden worden maaltijdcheques op fiscaal vlak beschouwd als vrijgestelde sociale voordelen.<\/p><p>Maaltijdcheques worden niet als loon gezien en zullen dus <em>niet belastbaar<\/em> zijn wanneer onder meer al deze voorwaarden vervuld zijn:<\/p><ul><li>De toekenning van de maaltijdcheque moet vervat zijn in een cao op sectoraal vlak of op ondernemingsvlak. Kan dergelijke overeenkomst niet worden gesloten bij gebrek aan een Syndicale Delegatie of gaat het om een personeelscategorie waarvoor het niet de gewoonte is dat ze door zulke overeenkomst beoogd wordt, dan mag de toekenning geregeld worden door een individuele overeenkomst. Deze individuele overeenkomst moet schriftelijk zijn en het bedrag van de cheques mag niet hoger zijn dan dat toegekend bij cao in dezelfde onderneming.<\/li><li>De maaltijdcheque vermeldt duidelijk dat zijn geldigheidsduur beperkt is tot 12 maanden en dat hij slechts gebruikt mag worden ter betaling van een eetmaal of voor de aankoop van verbruiksklare voeding.<\/li><li>De maaltijdcheques betreffende een kalendermaand worden uiterlijk in de loop van de maand die volgt op deze waarin de maaltijdcheques verschuldigd zijn, in 1 of meer keren door de werkgever aan de werknemer overhandigd.<\/li><li>De tussenkomst van de werkgever in de kost van de maaltijdcheque mag ten hoogste \u20ac 6,91 per maaltijdcheque bedragen, de tussenkomst van de werknemer bedraagt ten minste \u20ac 1,09.<\/li><\/ul><p>Er is w\u00e9l een belastbaar voordeel van alle aard:<\/p><ul><li>Als bovenvermelde vrijstellingsvoorwaarden niet vervuld zijn.<\/li><li>Als een maaltijdcheque verleend is ter vervanging of omzetting van een of andere vorm van loon (bv. loonopslag, eindejaarspremie, vakantiegeld, enz).<\/li><\/ul><p>Het belastbaar voordeel is dan gelijk aan het bedrag van de maaltijdcheque min de bijdrage van de werknemer.<\/p><p>Het aantal toegekende cheques mag niet meer bedragen dan het aantal door de werknemer effectief aantal gepresteerde dagen ongeacht de duur ervan. De te veel toegekende maaltijdcheques worden als een belastbare bezoldiging beschouwd.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-11410\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"10\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-11410\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-angle-down\" viewBox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M143 352.3L7 216.3c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l22.6-22.6c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l96.4 96.4 96.4-96.4c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l22.6 22.6c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9l-136 136c-9.2 9.4-24.4 9.4-33.8 0z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg class=\"elementor-toggle-icon-opened e-font-icon-svg e-fas-angle-right\" viewBox=\"0 0 256 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M224.3 273l-136 136c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-22.6-22.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l96.4-96.4-96.4-96.4c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L54.3 103c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l136 136c9.5 9.4 9.5 24.6.1 34z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Waar kan ik terecht met mijn maaltijdcheques?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-11410\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"10\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-11410\"><p>Handelaars zijn niet verplicht om maaltijdcheques als betaalmiddel te aanvaarden. Het gaat hier om een vrijwillige keuze. Handelaars die maaltijdcheques aanvaarden, moeten aangesloten zijn bij de ondernemingen die maaltijdcheques uitgeven. De lijsten van aangesloten handelaars kan je raadplegen op de website van de uitgiftemaatschappijen: <a href=\"https:\/\/www.edenred.be\/nl\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Edenred<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.monizze.be\/nl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Monizze<\/a> en <a href=\"https:\/\/sodexo4you.be\/nl\/passmap\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sodexo<\/a>.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-995c1f2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"995c1f2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h6 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Blijf je met vragen zitten over maaltijdcheques en je sociale rechten? \n<br>ACLVB weet raad! Kom langs in je ACLVB-kantoor.<\/h6>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-99c03f1\" data-id=\"99c03f1\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trek het maximumbedrag voor maaltijdcheques op tot 10 euro! Teken onze petitie! Strijd mee voor eerlijke maaltijdcheques!\u00a0 TOTAAL Al 27.050 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"full-width-container","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-12","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tmp.exposureweb.be\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/12","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tmp.exposureweb.be\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/tmp.exposureweb.be\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tmp.exposureweb.be\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tmp.exposureweb.be\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=12"}],"version-history":[{"count":445,"href":"https:\/\/tmp.exposureweb.be\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/12\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":720,"href":"https:\/\/tmp.exposureweb.be\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/12\/revisions\/720"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tmp.exposureweb.be\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=12"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}